劳动合同法第46条规定：用人单位与劳动者订立非固定期制劳动合同的，应当告知劳动者与其签订的合同续订或者解除的期限。
非固定期制合同是指固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同和无固定期限劳动合同以外的其他劳动合同。
用人单位应当在与劳动者签订非固定期制劳动合同时，告知劳动者续订或者解除的期限，可以通过书面形式、口头告知或者在劳动合同中明示形式告知，以免引起纠纷。
如果用人单位未告知，且未提前在规定时间内告知劳动者是否续订或解除，则该非固定期制劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
此外，用人单位与劳动者续订劳动合同时，应当依法规定签订书面劳动合同，并应当明确约定合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等主要内容，具体条款应当由双方协商确定。
