组织生活会是我党中最基本、最广泛的民主集中制活动，通过组织生活会加强班子成员之间的相互监督与批评，并对工作中的不足、弱点、失误等问题进行剖析和研究，直接促进领导干部的进步。但是，许多基层单位的组织生活会存在形式主义和官僚主义的问题，干部轻描淡写，安排简化，对同志间的批评变成了赞扬，导致会议失去了本身应有的指导作用。
批评意见是组织生活会的核心环节，是领导干部自我剖析、自我批评、自我完善的重要途径。一方面，批评应当切实。批评应当确保问题的深刻触及到干部的心灵深处，揭示问题本质和存在的根源，切实带动干部认识到自身问题；另一方面，批评应该尽量减轻一部分会议的压力，批评的是问题，而不是对人。
因此，发起组织生活会批评意见时，首先要注意召开会议的严肃性和正式性，不能将其等同于普通会议，还要重视批评的文件和资料准备，精心安排会议的时间、地点和环节。组织生活会具体批评，应该围绕党员干部的实际工作展开，明确问题的性质和严重性，引导会议进入真正的批评阶段。
