平面设计师是一种炙手可热的职业，更是许多大型公司和机构不可或缺的人才。什么样的人才符合公司的标准，成为公司想要挖掘的宝藏呢？以下是一些最近的观察结果及招人的要求，可以帮助那些正在寻找一份平面设计师工作的人们。
标志的聪明设计 - 项目经理们希望能够看到在功能与品牌意识之间达到了平衡，拥有清晰的视觉识别的标识设计，而不是单单是一个光鲜亮丽的图案。了解内容，关注细节，始终以用户为中心。
网页设计的技能 - 公司的招聘人员会首先强调的是你在网页设计方面的技能，如HTML和CSS等。你不需要成为一名巨匠，但需要展现出不错的设计能力。
免费的员工 - 在过去，招聘人员往往使用免费试用来吸引未经验证的人才。现在，免费试用依然存在，但设定比以前更为清晰。无论你选择任何方式，免费试用都将是你显示自己的机会。
高资质 - 社交能力、可借鉴的实用案例、工作难度提升：这些都是公司需要考虑的因素。在成为一个优秀的平面设计师的路上，不断寻求挑战和完善自己的能力，才有机会成为公司挖掘的宝藏。
