近日，一则关于电科公司员工因加班骂领导的消息在社交平台引起热议。据悉，该公司部分员工长期被迫加班，不堪重负的员工在连续加班48小时后情绪崩溃，骂了领导的一些不文明言辞。
该事件引起了员工们的共鸣，引发了一系列关于加班问题的讨论。据了解，电科公司并未为员工提供相应的加班补贴和调休措施，导致员工长期加班、身心俱疲。此外，该公司劳动保障措施也存在缺陷，员工们的权益得不到保障。
该事件反映出了当前许多公司普遍存在的加班问题。对此，有专家指出，员工加班是公司管理和制度问题的体现，公司应该建立完善的工作制度，给予员工合理的补贴和调休安排，保障员工的权益。同时，员工们也应该提高自身的职业素养，合理调节心态，理性表达问题，并选择合适的渠道反映问题。
