随着‘互联网 ’的到来，全社会对于工作形态的需求越来越多元化。灵活用工作为其中一种新型工作形态，如今在市场上受到越来越多的关注和欢迎。但是，灵活用工仍旧存在一些棘手的问题，如用工合规、人力资源管理等。在这样的背景下，灵活用工代理作为一种应对工作形态多元化的新途径越来越被人们所认知所接受。
灵活用工代理主要是指代理公司向用工企业提供一系列的人力资源服务，包括用工合规、薪酬福利、社保社保等方面的解决方案。相比于企业自行处理这些事项，灵活用工代理可以为企业解决大量的人力资源问题，提高用工效率，节省企业成本。取而代之，用工企业只需要支付适当的代理费用，就可以完成所有的人力资源管理问题。
但是，灵活用工代理也存在着一些难题，如坑蒙拐骗、资质证照等问题，这就要求用工企业在选择灵活用工代理的时候，一定要谨慎选择，慎重考虑服务品质、资质等相关信息，先要行内咨询，然后再进行合作。
