HRBP是企业招聘中非常重要的职位之一。HRBP（Human Resource Business Partner）即人力资源业务伙伴，是人力资源管理中的一个新概念和新模式。HRBP是以业务为导向，通过对业务的深度理解，为业务提供高质量的人力资源解决方案，是企业人力资源管理中不可或缺的重要角色。
与传统的人力资源管理相比，HRBP更注重人力资源与业务的衔接，更紧密地依托于各业务部门，职责与业务发展紧密相连、是实现战略目标的重要力量。
HRBP是企业部门中具有很高职责和安全风险的一种岗位。HRBP在对内对外扮演着过渡和桥梁的角色，以员工为核心，同时时刻关注着公司的业务，在制定薪资体系，激励计划，传达员工意见等方面都扮演着重要角色。
如果您感兴趣，并想成为一名HRBP，需具有以下的能力和素质：
1. 具有出色的沟通和协调能力；
2. 系统化思考能力和全局观念；
3. 具有过硬的HR基础知识；
4. 具备服务意识和责任心；
5. 具备人际关系管理能力；
6. 具有学习能力和创新意识。
